Ekspert employer branding i strategicznego HR - konsultant, trener, projektant i realizator badań opinii pracowników (w tym wizerunku pracodawcy). Posiada wieloletnie doświadczenie w dziedzinie zarządzania ludźmi, jest jedną z pionierek employer brandingu w Polsce (pierwszą strategię EB wdrażała już w 2006 roku, od kilkunastu lat szkoli i doradza w tym obszarze). Realizuje projekty doradcze dla firm z różnych branż (m.in. badanie i doskonalenie wizerunku pracodawcy / strategie EB, rozwój procesów HR).  Projektuje i realizuje programy rozwojowe (zarządy, menedżerowie, zespoły projektowe i eksperckie). Bada opinie pracowników i doradza w zakresie doskonalenia organizacji. Koncentruje się na kluczowych wyzwaniach, buduje na pozytywach. Jako niezależny konsultant i trener pracuje od 2006 roku. W pracy wykorzystuje metody coachingu grupowego i indywidualnego, techniki pracy z obrazem, metodologię Action Learning oraz inne wysoce angażujące narzędzia.

Z jej ekspertyzy korzystali członkowie zarządów, menedżerowie i pracownicy wielu organizacji, a wśród nich: Toyota Motor Manufacturing Poland, Eaton Automotive Sp. z o.o., Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o., Alfa Laval Kraków Sp. z o.o., Enersys Sp. z o.o., Polkomtel S.A. (Plus), EXATEL S.A., IBM, Metro Group (Makro), Tesco Polska Sp. z o.o., TNT, Allianz, QXL Poland Sp. z o.o. (Allegro), Raiffeisen Bank Polska S.A., ING Bank Śląski, PKO BP, Volkswagen Bank Polska S.A., TP S.A., P4 Sp. z o.o. (Play), JTI Polska Sp. z o.o., Sanofi-Aventis Sp. z o.o., Volkswagen Poznań, Scott Wilson, Passus Sp. z o.o., Idea Bank, Spółdzielcza Mleczarnia „Spomlek”, Imago Public Relations, Craftware Sp. z o.o., Computaris Polska Sp. z o.o., IT Card i in.

Jest absolwentką Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego i Podyplomowego Studium Public Relations na Uniwersytecie Warszawskim (Złota Odznaka Studium za szczególne osiągnięcia) oraz stypendystką Copenhagen Business School (studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i konsultacji). Ukończyła studia trzeciego stopnia (doktoranckie) na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach, w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu oraz Polskiego Stowarzyszenia Public Relations (w latach 2007-2009 członek zarządu oddziału śląskiego).

Ekspert w dziedzinie HR i komunikacji z wieloletnim doświadczeniem w strukturach międzynarodowych, specjalizujący się w rozwoju organizacji i przywództwa, budowie kultury organizacyjnej, zaangażowaniu pracowników, zarządzaniu potencjałem i wiedzą. Trener, certyfikowany Gallup Strengths® Coach, Oxford Leadership Fellow oraz facylitator Self Managing Leadership®.

Praktyk kochający uczyć się, rozwijać i dzielić zdobywaną wiedzą. Pasjonatka ludzi i rozwoju ich potencjału poprzez mocne strony. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała między innymi w firmie AkzoNobel, producencie Duluxa, gdzie będąc odpowiedzialna przez 10 lat za różne regiony Europy i Afryki, planowała i wprowadzała wiele programów HR-owych i komunikacyjnych.

Jest absolwentką Ekonomii w Wyższej Szkole Handlu i Prawa oraz Podyplomowego Studium Public Relations Uniwersytetu Warszawskiego. Za wysoki poziom przestawionej pracy dyplomowej - Strategii Komunikacji - została wyróżniona Złotą Odznaką Studium PR Uniwersytetu Warszawskiego.

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania, adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Specjalizuje się w problematyce projektowania i wdrażania systemów motywacyjnych, tworzenia systemów ocen okresowych oraz badania efektywności poszczególnych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Autorka licznych publikacji z zakresu zarządzania ludźmi, skupionych wokół problemów praktycznych. Kierownik studiów podyplomowych „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – aspekty ekonomiczne” Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Coroczny audytor w Konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Prelegentka licznych krajowych i międzynarodowych konferencji, m.in. Reward Management Conference, SHRM Conference. Członek wielu stowarzyszeń m.in. European Academy of Management (EURAM), European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM). Aktywnie współpracuje także z Polskim Towarzystwem Ekonomicznym (oddział Katowice), a także z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami (PSZK). Uczestniczyła w realizacji projektów biznesowych w zakresie audytów personalnych, analizy pracy, wartościowania pracy, systemów wynagrodzeń oraz systemów pomiaru efektów pracy. Ma doświadczenie trenerskie w opracowywaniu i prowadzeniu projektów szkoleniowych z zakresu motywowania pracowników, a także oceniania i rozwoju pracowników.

Psycholog, trener biznesu.  Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu Moderator i studiów doktoranckich na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Aktualnie w trakcie przygotowania do certyfikacji w międzynarodowej organizacji coachingowej ICF. Zrealizował ponad 10 000 godzin szkoleniowych. Prowadzi szkolenia dla biznesu, pracowników instytucji budżetowych (m. in. służb mundurowych), nauczycieli. Specjalizuje się w psychologii pamięci i uczenia się. Prowadzi unikalne na rynku szkolenia z zakresu zarządzania informacją (łączące w sobie elementy szybkiego czytania, rozwoju pamięci i intelektu), a także szkolenia z negocjacji, obsługi trudnego klienta, asertywności, technik radzenia sobie ze stresem, kreatywnego rozwiązywania problemów. Od 2005 roku wyszkolił kilkudziesięciu trenerów mnemotechnik. Autor podręczników z zakresu mnemotechnik i efektywnego uczenia się. Od 2006 roku jest prezesem Stowarzyszenia Twórczego Rozwoju STREFA.

After Sales Manager w Comau Powertrain Systems i Site Manager w eCOMAU. Od 2002 w COMAU Powertrain Systems pracował w zespole odpowiedzialnym za uruchomienie linii i prowadzenie prac związanych z wprowadzeniem nowych wersji silnika SDE. W 2008 odpowiedzialny ze strony COMAU Powertrain Systems za instalację i uruchomienie linii obróbki głowicy oraz linii montażu głowicy silnika SGE. Od 2009 prowadzi na rynku polskim projekty związane z optymalizacją procesów produkcyjnych.

We współpracy z uczelniami krajowymi i zagranicznymi prowadzi projekty R&D w zakresie badania wydajności maszyn i optymalizacji w procesach produkcyjnych. Prelegent konferencji i wykładowca akademicki w ramach projektu Inżynierowie XXI wieku. Coach i mentor w zakresie procesu optymalizacji organizacji międzynarodowych przedsiębiorstw produkcyjnych.